华体会体育在线登录入口手机版:Qualtrics宣布重大扩展计划，以支持亚太区和日本的客户增长

Qualtrics将在2024年年底前在全地区聘请1,200名员工

为满足企业对体验管理解决方案日益增长的需求，Qualtrics计划于亚太区和日本员工人数增加5倍

随著企业和政府为大流行后世界设计客户和员工体验，Qualtrics的地位变得从未如此重要

其他投资包括在新加坡设立数据中心和于悉尼设立亚太区总部

澳洲悉尼 - - 2021年6月2日 - Qualtrics作为全球排名第一的体验管理(XM)供应商和体验管理类别的创建者(纳斯达克股票代码：XM) ，今天宣布计划在亚太区和日本(APJ)聘请1,200名新员工。随著企业和政府愈来愈转向寻求Qualtrics的帮助，以提供卓越的客户、员工、品牌和产品体验，公司正在投资人才并扩展它在全地区的业务——包括在悉尼开设新总部和在新加坡开设新数据中心。

在现今的数码世界中，转职或更换服务供应商比以往变得更容易。企业和政府选择了Qualtrics来帮助他们保留和吸引员工、加强与现有客户的关系并寻找新客户。Qualtrics体验管理操作系统使客户能够汇集他们的所有体验数据，即客户和员工向他们分享关于公司和品牌的信息，对其进行分析后并透过工作流采取行动。

Qualtrics行政总裁Zig Serafin表示：“全球各地的企业都正处于体验转型的中期，我们面前有庞大的市场与类别机遇。我们认为原因是全球最优秀的企业，例如渣打银行、Clarins、Atlassian和三菱电机等，也正在使用Qualtrics来保留和吸引员工、寻找新客户并保留现有客户。”

他补充指：“体验数据正逐步成为企业最有价值的数据，过去10年来Qualtrics一直在这个市场上领先。我们现时正在进行的投资将帮助我们在亚太区和日本发展，并确保我们继续帮助客户创建他们的下一个卓越的客户、员工、产品和品牌体验。”

亚太区和日本Qualtrics董事总经理Brigid Archibald表示：“为了帮助客户在现今体验转型时代取得成功，Qualtrics致力不断投资和扩展我们的本地业务。单是去年在亚太区和日本，我们率先在全新的国家创建团队、设立新的数据中心、迁移到规模更大的地区总部，并重申我们对迅速扩大本地团队的意向。因此，Qualtrics继续引领前路，为企业和政府配备在日益发展的世界设计新体验所需的工具、服务、专业技术和提供支持，并持续改善它们。”

Qualtrics在亚太区最为瞩目的业务

亚太区和日本的企业和政府正逐步寻求Qualtrics的帮助，以设计和改善他们所提供的体验，当中包括：

Atlassian - Qualtrics创建的员工洞察帮助Atlassian的Team Anywhere政策为公司重新设计在大流行后世界的工作方式。透过定期收集公司超过5,000名全球员工的洞见，包括员工感受及他们所需要的支持和工具，使Atlassian能够不断改善其员工体验，从而推动业务发展，例如人才招募和提升生产力。了解更多。 渣打银行 - Qualtrics体验管理操作系统是渣打银行未来几年扩大客户群目标的主要推动因素。这间市场领先的国际银行正利用客户反馈，在各个渠道包括分行机构、联络中心和数码平台上积极提供卓越体验。除此之外，渣打银行亦选择Qualtrics推行他们的全球员工忠诚计划，使公司能够在员工生命周期的重要时刻聆听、细分洞见，并向经理发布信息以采取实时行动。 了解更多。 Clarins - 随著实体体验和数码体验之间的界限日益模糊，市场领先的国际护肤品牌Clarins使用Qualtrics的单个平台衡量和了解品牌在亚太区9个市场的店铺和网上渠道的客户体验。欧洲、中东及非洲(EMEA)的最新扩展计划中可见，Qualtrics帮助Clarins创建洞察力、发掘机遇并采取实时行动，从而持续改善客户体验的能力。了解更多。 三菱电机 - 三菱电机将会使用Qualtrics来帮助衡量员工参与度、观察和了解短期趋势。凭借Qualtrics，公司将能够定期聆听员工的意见，创造让员工不断成长发展的职场。了解更多。

Qualtrics引领亚太区和日本的体验管理方式

Qualtrics计划在2024年年底前增加1,200个职位，因此正增加亚太区和日本的投资，以加快自2015年起已实现的显著增长。

计划包括在该地区增设数据中心网络，并于2021年在新加坡开设新数据中心，以确保所有东南亚地区的政府和企业在使用Qualtrics时遵循数据主权和安全要求。Qualtrics的亚太区和日本总部亦于2021年初迁至悉尼，为扩展计划作准备，并于2020年在香港、韩国和印度正式展开业务。

作为地区增长的一部分，Qualtrics已招聘大量高层人员，包括委任Jason Laufer担任澳洲和新西兰董事总经理、John Seo为韩国董事总经理及Navneet Narula为印度董事总经理。

透过扩大业务团队和提升实力，Qualtrics将为客户提供世界级支持和服务，使他们能够快速有效地发掘和针对日益变化的客户和员工需求采取行动。此外，客户将有机会接触本地和全球行业领者和体验管理社区、分享经验和最佳实践，并从Qualtrics体验管理研究所获取突破性的研究和基准。

Qualtrics正为澳洲、新西兰、东南亚、日本、韩国、印度和香港的七个办事处及所有部门（包括销售、专业服务工程、营运、客户成功和营销）招聘员工。

更多资料

了解更多有关Qualtrics就业的信息，请浏览 qualtrics.com/careers/us/en 了解更多有关Qualtrics工作生活的信息，请浏览 qualtrics.com/qualtrics-life/ 了解更多有关Qualtrics的信息，请浏览 qualtrics.com/au
关于 Qualtrics

Qualtrics是全球最大的体验管理(XM)供应商，也是体验管理类别的创建者。Qualtrics一直致力改变公司管理和业务的四大核心体验（客户、员工、产品和品牌）的方式。全球有超过13,500个公司正在使用Qualtrics提供的服务，以聆听、了解和对体验数据（X-data™）采取行动。透过了解客户的信念、情感和偏好，公司将能了解事情发生的原因及应采取哪些行动。Qualtrics XM Platform™行动系统可帮助企业吸引长期客户并鼓励他们购买更多商品、推动员工创建积极文化、开发受欢迎的突破性产品，以及创建深受人们喜爱的品牌。要了解更多，请浏览qualtrics.com.。

前瞻性陈述

本新闻稿载有《1995年美国私人证券诉讼改革法案》中所指的明示和暗示前瞻性陈述，包括有关我们2021年第二季度和2021年全年的财务前景、Qualtrics的增长策略和业务愿景的陈述 、其市场地位以及2019新型冠状病毒对其业务和营运的持续影响。在某些情况下，您可通过用“预计”、“相信”、“可能”、“估计”、“预期”、“拟”、 “或会”、“应当”、“计划”、“预测”、“将会”、“将”、“应”、“可以”、“预测”、“潜在”、“打算”或“继续”或上述措辞的否定形式或其他类似表述确定前瞻性陈述。就其性质而言，这些前瞻性陈述受到很多不明朗因素和风险影响，包括我们无法控制的因素，这些因素可能导致实际结果、业绩或成就与陈述中预期或暗示的结果产生重大不利影响，当中包括：我们未来的财务业绩，包括我们的收入、收入成本、毛利润、营运费用、产生正现金流的能力及盈利能力；我们以历史增长率或接近历史增长率增长的能力；预期的技术趋势，例如体验管理软件的使用和需求；我们吸引和保留客户使用我们产品的能力；我们应对和克服2019新型冠状病毒大流行带来的挑战的能力；我们吸引企业和国际企业成为我们产品客户的能力；我们扩展内容咨询合作伙伴、交付合作伙伴和技术合作伙伴的网络；我们影响产品和市场的技术发展的能力；我们推出新产品和加强现有产品及与竞争对手有效竞争的能力；我们成功进入新市场和管理国际扩张的能力；我们吸引和保留合资格员工和主要人员；我们有效管理增长和未来费用及维护企业文化的能力；我们在销售和营销及研发方面的预期投资；我们维护、保护和加强知识产权的能力；我们为诉讼成功抗辩的能力；我们维护数据私隐和安全的能力；我们的现金和现金等价物以满足流动性需求；我们遵守适用于业务的已修改或新法律法规的能力；以及我们作为SAP的独立公司减少利用SAP资源的能力。可能导致实际结果与前瞻性陈述所预期的状况出现重大偏离的其他风险和不明朗因素将/或会载于“风险因素”标题下方部分，以及Qualtrics向美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)提交有关10-K表格的年度报告及其他后续公开文件的内容。前瞻性陈述的内容仅以截至有关陈述作出日期为准，并基于作出这些陈述时Qualtrics可获得的信息及/或管理层当时对未来事件的真诚信念。除法律要求外，Qualtrics不承担更新前瞻性陈述以反映其作出之日后的事件或情况的责任。

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